Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft

(w/m/d)

Veröffentlicht:
Ansprechpartner/-in für Rückfragen
Frau Kathrin Jacob
Arbeitsbeginn

zum 1.10.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenumfang
35-40 Wochenstunden
Vertragsart
unbefristete Anstellung
Erreichbarkeit mit ÖPNV
Du erreichst und über den Ostbahnhof München sowie den Karl-Preis-Platz (U2). Außerdem fahren zahlreiche Busse in unsere direkt Nähe.
11667
Stellenbeschreibung

Das Haus für Kinder Ramersdorf wurde 2010 eröffnet und bietet in vier Gruppen Platz für 74 Kinder zwischen 0-6 Jahren. Die Einrichtung liegt in direkter Nähe des Ostbahnhofes und ist sehr gut öffentlich erreichbar.

Für unsere Kindergartengruppe suchen wir, zur Wiedereröffnung, sowie zur Unterstütung in der bestehenden Gruppe, eine Kinderpflerger/-in / pädagogische Ergänzungskraft in Vollzeit. Die Anstellung erfolgt mit einem unbefristeten Vertrag.

Unsere Kinder werden darin bestärkt, ihre Meinungen und Wünsche zu äußern und einzubringen, um so das Miteinander und ihre eigenen Lernprozesse mit zu gestalten. Inspiriert durch die kindliche Sicht auf die Welt schaffen wir so gemeinsam einen Ort des Entdeckens, Erfahrens und Erlebens.

Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne eigenverantwortlich? Dir liegt am Herzen, dass Kinder Kind sein dürfen? Du möchtest eine nachhaltige Bildung und Erziehung in deiner täglichen Arbeit leben? Dann suchen wir genau dich! Komme zu uns und bereiche den Alltag der Kinder und Kollegen mit deinen Talenten.

Wir freuen uns auf Dich!

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Bezahltes Jobticket
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Übergangsweise ein Wohnraum (Appartements und Wohngemeinschaften), wenn dies auf Grund eines Umzugs in den Großraum München notwendig ist
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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