Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft

(w/m/d)

Veröffentlicht:
Ansprechpartner/-in für Rückfragen
HausfürKinder Schwanthalerhöhe
Arbeitsbeginn

ab sofort

Stellenumfang
Vollzeit (40 Wochenstunden)
Vertragsart
unbefristete Anstellung
Erreichbarkeit mit ÖPNV
Stammstrecke, S-Bahn Donnersbergerbrücke, Bus/Tram
12091
Stellenbeschreibung

In unserem Haus für Kinder Schwanthalerhöhe in München suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Ergänzungskraft (m|w|d) in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Du bist offen, verlässlich und arbeitest gerne im Team. Dann suchen wir genau Dich!

Unsere Einrichtung bietet in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen Platz für bis zu 74 Kinder (im Alter von 0-6 Jahren). Wir sind ein interdisziplinäres Team von Sozial-, Kindheits- und Heilpädagog/innen, pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften sowie einer Sprachfachkraft und leben ein aufgeschlossenes, herzliches und kollegiales Miteinander.

Unser Haus für Kinder ist in einem Komplex aus Wohn- und Bürogebäuden eingebettet, verfügt über einen schönen Garten sowie eine Dachterrasse. Es ist sehr gut ausgestattet und bietet für Kinder und Mitarbeiter/innen großzügige Gemeinschafts-, Gruppen- und Nebenräumen auf. Das Haus liegt besonders zentral an der Donnersbergerbrücke und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Stammstrecke) erreichbar. Viele tolle Spielplätze befinden sich nur wenige Gehminuten entfernt.

In unserer täglichen pädagogischen Arbeit legen wir großen Wert auf Sprachförderung (Teilnahme am Bundesprogramm für Sprach-Kita), Kulturvielfalt, sowie Partizipation aller Kinder.

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Bezahltes Jobticket
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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