Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Kinderpfleger/-in, Pädagogische Ergänzungskraft

(w/m/d)

Ansprechpartner/-in für Rückfragen
Frau Saskia Waschnig
Arbeitsbeginn

01.09.2021

Stellenumfang
40
Vertragsart
unbefristete Anstellung
Erreichbarkeit mit ÖPNV
U1 bis Rotkreuzplatz/Gern, Bus 144 bis Dom-Pedro-Straße
10960
Stellenbeschreibung

Du bist offen, verlässlich und arbeitest gerne im Team. Dann suchen wir genau Dich!

Das Wohl des Kindes steht für dich im Mittelpunkt und du orientierst dich in der Alltagsgestaltung an den Bedürfnissen der Kinder? Du lässt die Kinder ihre Umgebung eigenständig erkunden und erleben? Du betrachtest Kinder als aktive, forschende Menschen und bietest ihnen einen sicheren Rahmen um sich selbst auszuprobieren und weiterzuentwickeln?

In der Erziehungspartnerschaft bist du ein zuverlässiger und kommunikativer Ansprechpartner für die Eltern?

Und du freust dich, deine Ideen in ein multiprofessionelles Team einzubringen?

…dann bist du bei uns genau richtig und das gesamte Team der Kinderkrippe Dom-Pedro-Straße freut sich dich kennenzulernen!

 

Die Kinderkrippe Dom-Pedro-Straße ist eine barrierefreie Einrichtung, in der bis zu 48 Kinder in vier Gruppen betreut werden.

Jeder der vier Gruppen steht ein Gruppen- und ein Multifunktionsraum zum Spielen und Schlafen zur Verfügung. Jeweils zwei Gruppen teilen sich ein Bad.

Der Garten erstreckt sich über die gesamte Länger der Einrichtung und ist großzügig ausgestattet. Bei schlechtem Wetter bieten die langen Gänge und die Eingangshalle viel Platz Spielen.

 

 

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Bezahltes Jobticket
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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