Kinderpfleger/-in

(w/m/d)

Veröffentlicht:
Ansprechpartner/-in für Rückfragen
Herr Marco Maus
Arbeitsbeginn

Ab sofort

Stellenumfang
40
Vertragsart
unbefristete Anstellung
18040
Stellenbeschreibung

Du bist offen, kommunnikativ und arbeitest gerne im Team? Du verstehst dich als liebevoller Begleiter der Kinder auf Ihrem Weg zu selbstbestimmten Weltentdeckern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein herzliches, offenes und multiprofessionelles Team und freuen uns über neue KollegInnen. Gemeinsam mit den Kindern schaffen wir einen Ort des Entdeckens, Erfahrens und Erlebens. Wir geben den Kindern Geborgenheit und zugleich den Raum, den Sie benötigen, um Kind sein zu können.

Unser viergruppiges Haus liegt direkt am Mangfallpark Süd. Durch diese wundervolle Lage haben wir viele Möglichkeiten den Kindern tolle Ausflüge in der näheren Umgebung anzubieten. Durch den großzügig gestalteten Garten, bietet er den Kindern zu jeder Jahreszeit die Möglichkeit viele Naturerfahrungen zu sammeln, zu toben und sich auszupowern.

Durch die gleichzeitige Nähe zur Innenstadt, gibt es viele Möglichkeiten, gemeinsam mit den Kindern einkaufen zu gehen, Ausstellungen zu besuchen und unter Aufsicht der Erzieherinnen und Erzieher Sicherheit im Straßenverkehr zu erlangen.

Unser hauseigenes Kinderrestaurant dient nicht nur der Nahrungsaufnahme in freundlicher Atmosphäre, sondern auch als Ort der Begegnungen. Geschwisterkinder und Kinder aus anderen Gruppen treffen sich hier mehrmals täglich um gemeinsam zu speisen, zu quatschen und neue Bekanntschaften zu machen.

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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