Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Kitaleitung

(w/m/d)

Ansprechpartner/-in für Rückfragen
Frau Magdalena Pogorzalek
Arbeitsbeginn

01.09.2021 (ggf. auch früher)

Stellenumfang
Vollzeit (40 Wochenstunden)
Vertragsart
befristete Anstellung
Erreichbarkeit mit ÖPNV
10 min. von der S-Bahn-Haltestelle Markt Schwaben Bahnhof entfernt
10472
Stellenbeschreibung
Für die Kinderkrippe „Schwabener Wichtelkinder“ suchen wir, die Diakonie Rosenheim – Jugendhilfe Oberbayern, zum 01.09.2021 (ggf. auch früher) eine neue Leitung. Das Haus bietet in zwei Gruppen Platz für bis zu 24 Kinder zwischen einem und drei Jahren.
Du möchtest in einem stark expandierenden Unternehmen mitgestalten und als Einrichtungsleitung Verantwortung übernehmen?
Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen und siehst Dich als Motivator/-in für das Team in „Deiner“ Einrichtung?
Du kannst Dich mit Pädagogik auf der Basis des Leitsatzes „Kind sein – entdecken, erfahren, erleben“ identifizieren?
Wenn Du diese Fragen mit „ja“ beantwortest und Du zudem bei einem Träger arbeiten möchtest, bei dem Kinder, Jugendliche, Mitarbeitende und Eltern gleichermaßen im Mittelpunkt stehen, bei dem man gestalten und bewegen kann, dann bist Du bei uns genau richtig!
Was wir bieten
•           Ausgeprägte Besprechungskultur mit kollegialem Austausch, regelmäßigen Supervisionen und Klausuren
•           Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und selbständiges Arbeiten
•           Freie Gestaltung der Urlaubs- und Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit)
•           Aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildung im Bereich Führen und Leiten
•           Sehr gutes Arbeitsklima, geprägt durch Vertrauen und Wertschätzung
•           Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen konzeptionellen Ansätzen
Was wir erwarten
•           Ausbildung als Erzieher/-in oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Frühen Bildung sowie einschlägige    Berufserfahrung
•           Breites fachliches und methodisches Repertoire und die Bereitschaft zu fachlicher Weiterentwicklung
•           Respektvollen, wertschätzenden und empathischen Umgang im Miteinander
•           Begeisterung und Freude an der Arbeit mit einem multi-professionellen Team
•           Fähigkeit Kolleg(inn)en zu motivieren, zu begeistern und fachlich anzuleiten
Als Ansprechpartner/-in für Rückfragen steht Dir
Magdalena Pogorzalek gerne per Mail zur Verfügung –
magdalena.pogorzalek@jh-obb.de
Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.
Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Einschlägige Berufserfahrung
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Scroll to Top