Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Kitaleitung

(w/m/d)

Veröffentlicht:
Ansprechpartner/-in für Rückfragen
Frau Ulrike Blank
Einsatzbereich
Kinderkrippe " Im alten Pfarrhof" Grassau
Arbeitsbeginn

01.11.2021

Stellenumfang
Vollzeit( 40 Wochenstunden)
Vertragsart
unbefristete Anstellung
11736
Stellenbeschreibung

Für unsere neue Kinderkrippe „Im alten Pfarrhof“ in Grassau suchen wir, die Diakonie Rosenheim – Jugendhilfe Oberbayern, DICH – eine pädagogische Fachkraft mit Herz, Verstand, Ideen und Gestaltungswillen – zum 01.11.2021.als Einrichtungsleitung.

Die Krippe “ Im alten Pfarrhof“ ist eine Übergangslösung für unser neues Haus für Kinder an der Gänsbachstrasse in Grassau ,welches zum 01.09.22 eröffnen wird. Hier sind zunächst eine Krippen- und eine Kindergartengruppe geplant.

Du möchtest als Einrichtungsleitung Verantwortung übernehmen?

Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen und siehst Dich als Motivator/-in für das Team in „Deiner“ Einrichtung?

Du kannst Dich mit Pädagogik auf der Basis des Leitsatzes „Kind sein – entdecken, erfahren, erleben“ identifizieren?

Wenn Du diese Fragen mit „ja“ beantwortest und Du zudem bei einem Träger arbeiten möchtest, bei dem Kinder, Jugendliche, Mitarbeitende und Eltern gleichermaßen im Mittelpunkt stehen, bei dem man gestalten und bewegen kann, dann bist Du bei uns genau richtig!

 

 

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten
Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Kindheitspädagogik
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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