Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Kinderpfleger/-in

(w/m/d)

Veröffentlicht:
Ansprechpartner/-in für Rückfragen
Frau Venja Hain
Arbeitsbeginn

01.07.2022

Stellenumfang
Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart
unbefristete Anstellung
17456
Stellenbeschreibung

Unsere eingruppige Übergangskrippe in Grassau wird sich vergrößern. Das neue Haus wird ab September 2022 eine Krippen- und eine Kindergartengruppe beherbergen und bietet somit Platz für insgesamt 35 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Grassau liegt nahe den Alpen und bietet durch die ländliche Lage viele Möglichkeiten für pädagogische Angebote im Freien oder für Ausflüge. Das Haus wird ein moderner Holzbau mit einer großen Gartenanlage sein.

 

Wir suchen zum 01.07.2022 für unsere Krippengruppe unbefristet eine pädagogische Ergänzungskraft in Voll- oder Teilzeit. Die Bezahlung erfolgt nach AVR.

 

In unserem Team legen wir viel Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir pflegen eine offene Fehlerkultur, wodurch jede/r Mitarbeiter/in Unterstützung erfährt und in seinen Kompetenzen gestärkt wird. Eigene Interessen der Mitarbeiter sollen in die pädagogische Arbeit einfließen, um für die Kinder ein vielfältiges Lernangebot zu schaffen. Partizipation ist die Basis unserer pädagogischen Arbeit. Wir vertreten das Bild vom Kind als aktiven Gestalter seiner Umwelt und fördern es darin, sich an Entscheidungsprozessen in der Gruppe und an der Gestaltung des Krippenalltags zu beteiligen. Unser Leitsatz lautet: Kind sein – entdecken – und mit allen Sinnen erleben.

Du bist bei uns richtig, wenn…

…du Freude an der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich hast und dich gerne neuen Herausforderungen stellst

…du viel Humor mitbringst und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst

…du flexibel bist und bereit bist gruppenübergreifend zu arbeiten

…du eigenverantwortlich arbeitest und eigene Ideen einbringst

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.
Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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