Unter der Marke „Jugendhilfe Oberbayern“ sind alle Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Diakonie Rosenheim zusammengefasst.
Kinderpfleger/-in

(w/m/d)

Veröffentlicht:
Ansprechpartner/-in für Rückfragen
Frau Doreen Keipert
doreen.keipert@jh-obb.de
0178/2941110 oder 08165/909134
Arbeitsort
Kindergarten Villa Kunterbunt
Neufahrn
Arbeitsbeginn

nächst möglicher Zeitpunkt

Stellenumfang
35
Vertragsart
unbefristete Anstellung
Erreichbarkeit mit ÖPNV
S-Bahn (S1) und Bus
19120
Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren 4-gruppigen Kindergarten in Neufahrn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kinderpfleger/innen

 

Hast du Lust auf ein tolles engagiertes Team und ergreifst gern Eigeninitiative? Wünscht du dir eine fröhliche Arbeitsatmosphäre und viele Gestaltungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen jemanden der…

… immer für unsere Kinder Ansprechpartner ist und ihnen auf Augenhöhe begegnet

… unseren Kindern ein Demokratieverständnis vorlebt und vermittelt

… die Stärken, Schwächen und Bedürfnisse unserer Kinder wahrnimmt und die individuelle Weiterentwicklung begleitet

… Selbstverantwortung übernimmt und gut mit dem Team zusammenarbeitet

… Ideen mit einbringt und sich an den Kindern orientiert

… mindestens 35 Stunden in der Woche arbeiten kann

 

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Was wir bieten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
Unser Träger

Unser Träger – die Diakonie Rosenheim – fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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